1月7日下午，集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理潘友華主持召開2021年黨委理論學(xué)習(xí)中心組第1次（擴(kuò)大）會議，聚焦改革主題開展學(xué)習(xí)研討。集團(tuán)黨委班子成員，各直屬（控股）公司主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人，總部各部門主要負(fù)責(zé)人參加會議。

會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了黨的十九屆五中全會《建議》第三和第四部分內(nèi)容、中央全面深化改革委員會第十七次會議精神、習(xí)近平總書記在浦東開發(fā)開放 30 周年慶祝大會上的重要講話精神，學(xué)習(xí)了《國企改革三年行動方案（2020—2022 年）》、《安徽省國企改革三年行動實(shí)施方案（2020—2022 年）》、《省屬企業(yè)“三項制度”改革專項行動實(shí)施方案》等文件精神?；丈唐谪浌狙芯克榻B了套期保值相關(guān)知識和案例。

集團(tuán)黨委班子成員及部分直屬（控股）公司負(fù)責(zé)人圍繞“以改革推動跨越式、高質(zhì)量發(fā)展”開展專題研討。

潘友華指出，新年第一期中心組學(xué)習(xí)圍繞改革主題開展，就是要傳達(dá)出集團(tuán)黨委堅定推動改革的強(qiáng)烈決心。集團(tuán)上下要以時不我待的壓力感推進(jìn)改革創(chuàng)新，正視業(yè)務(wù)傳統(tǒng)、能力不足、生存發(fā)展面臨巨大壓力等問題，增強(qiáng)逆水行舟、不進(jìn)則退的緊迫感，切實(shí)加大改革創(chuàng)新力度；要以顛覆跨越的思維推進(jìn)改革創(chuàng)新，打破認(rèn)知局限，跳出思維慣性，不能按部就班、人云亦云；要以決斷強(qiáng)勢的舉措推進(jìn)改革創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)作為，不能不痛不癢搞改革；要以扎實(shí)務(wù)實(shí)的管理推進(jìn)改革創(chuàng)新，改革不是無根之木，要不斷夯實(shí)基礎(chǔ)管理，為改革創(chuàng)新增添動力。